Kemenkes Seleksi 11.300 Calon Petugas Kesehatan Haji 2019

Masuk tahun 2019, Pusat Kesehatan Haji Kementerian Kesehatan (Puskeshaji) langsung tancap gas mempersiapkan beberapa calon Tenaga Kesehatan Haji Indonesia (TKHI) serta Panitia Penyelenggara Beribadah Haji Indonesia (PPIH). Mereka akan ditugaskan ke Tanah Suci dalam operasional haji tahun 2019.

Dari 11.300 tenaga kesehatan (nakes) yang mendaftarkan, Kemenkes akan mengambil keputusan 1.800 nakes yang akan ditugaskan menjadi TKHI serta PPIH.

Baca juga : Biaya Kuliah TEL-U

Untuk didapati, jumlahnya TKHI sekitar 1.521 orang. Sedang PPIH Bagian Kesehatan beberapa 306 orang, termasuk juga di dalamnya Team Asistensi serta Manajerial. Bila disaksikan banyaknya memang belumlah ada menambahkan petugas. Masih tetap sama dengan tahun 2018.

Kepala Pusat Kesehatan (Kapuskes) Haji Kementerian Kesehatan, Ekasup Singka menjelaskan, proses rekruitmen merujuk pada Permenkes Nomer 3 tahun 2018 mengenai Rekruitmen PPIH, TKHI serta TPK (Tenaga Simpatisan Kesehatan).

“Penentuannya begitu ketat sebab jumlahnya paket petugas hanya terbatas. Penetapan petugas bukan atas basic reward atau arisan,” kata Eka di Jakarta, Jumat (11/1/2019).

Eka mengungkapkan, dalam Permenkes Nomer 3 Tahun 2018 Masalah 9 dijelaskan dalam soal diperlukan untuk mendukung penyelenggaraan kesehatan haji, rekrutmen PPIH Arab Saudi bagian kesehatan, TKHI, serta TPK bisa dikerjakan lewat penunjukan.

Rekrutmen dengan penunjukan didasarkan pada keperluan operasional kesehatan haji dengan memperhitungkan ketrampilan spesifik serta/atau pengalaman kerja menjadi petugas kesehatan haji, dan izin dari atasan petugas yang ditunjuk.

Sayangnya, sambung dua, tidak dikit beberapa kepala lembaga atau unit kerja (satker) memandang jika penentuannya didasarkan arisan atau gantian.

“Bagi saya ini salah. Mesti diluruskan. Kita disana itu kerja. Jadi orang yang bagus kerjanya harusnya dapat diizinkan untuk kerja kembali,” tegas Eka.

Baca juga : Biaya Kuliah UNPAR

Dijelaskannya, petugas yang kinerjannya baik akan amanah menjalankan pekerjaannya. “Saya yakin yang baik kerjanya akan amanah menjalankan pekerjaannya. Sebab mereka telah memahami yang akan mereka lakukan. Jadi beda nuansa reward dengan penentuan atau penempatan kembali sebab petugas itu baik dalam kerja. Ini yang mesti didapati oleh semua nakes,” tutur Kapuskes.

Menurut Eka, rekruitmen tahun ini semakin lebih diperketat karenanya ada proses interviu serta tes napza yang dikerjakan bersama dengan RS Ketergantungan Obat (RSKO) di Cibubur, Jakarta. Diluar itu tes kesehatan serta MMPI akan dikerjakan waktu kursus kompetensi. Pekerjaan ini langsung diurus oleh Puskes Haji.

Eka mengharap, sesudah dipilih petugas sebaiknya calon petugas kembali pada daerahnya untuk melakukan pembinaan kesehatan buat jamaah haji yang akan pergi haji tahun 2019.

“Semoga rekruitmen berjalan mulus serta bisa membuat petugas yang SHARI atau sigap, andal, amanah, tanggap serta inovatif. Tugasku ialah ibadahku ialah jargon beberapa petugas kesehatan haji,” katanya.